Transkript des Videos – HLB Dr. Klein, Dr. Mönstermann und Partner

Hallo, mein Name ist Valentina Houchagnia, ich arbeite in der Personalabteilung für HLB Dr. Klein, Dr. Mönstermann und Partner.

Wir sind eine Wirtschaftsprüfer- und Steuerberatergesellschaft und auch in der Rechtsberatung tätig. Wir haben fünf Standorte und haben 220 Mitarbeiter.

Warum haben wir uns für die Zertifizierung familienfreundlicher Arbeitgeber beworben?

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter wissen, dass wir Familie und Beruf in einem kombinieren können oder dass sie das bei uns können.

Wir möchten unsere Mitarbeiter dadurch binden und auch ein Wohlbefinden im Unternehmen gestalten und einfach einen Fokus auf Familie und Beruf setzen, der für alle möglich ist.

Wie unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf?

Wir haben ein flexibles Arbeitszeitmodell, wir haben eine individuelle Arbeitszeitgestaltung.

Es gibt die Möglichkeit des Homeoffice bei uns, wir bieten Sportveranstaltungen an für die Familie, und dann bieten wir auch noch Elternzeit für Väter an.

Wir haben Resilienz-Training, um auf die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu achten.

Und wir bieten noch weitere Zuschüsse für Kita und Ähnliches an.

Warum beschäftigen wir uns mit der Familienfreundlichkeit in unserem Unternehmen?

Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden zufrieden sind, da wir wissen, dass zufriedene und ausgeglichene Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind.

Wir möchten, dass die Mitarbeitenden bei uns im Unternehmen wissen, dass die Familie an erster Stelle steht und nicht nur der Beruf.